Стоимость рабочей силы: дискуссионные аспекты
Тема была актуальной на протяжении всего развития економикина. Каждый экономист пытался касаться этой проблемы – проблемы рабочей силы и ее стоимости, освещая ту или другой сторону вопроса. Но все они (то ли отечественные, то ли иностранные экономисты) пришли к единственному выводу: рабочая сила является решающим фактором в хозяйстве, в экономике, в обществе, так как все вещевые факторы без труда мертвы. Как сказал Д. Рикардо: “труд – это отец всего человеческого богатства, а его иметь – это земля”.
Тема рабочей силы является актуальной в настоящее время и в нашей стране. Более того, она достаточно проблемной, а решение этой проблемы – проблемы трудовых ресурсов, заработной платы, рынка труда и др. являются чрезвычайно необходимым на современном этапе развития Украины. Рабочая сила является важным товаром в процессе производства, а рабочий – ценным ресурсом для хозяйства страны.
Следует также отметить то, что степень разработки проблемы стоимости рабочей силы в научной литературе достаточно высоким. Многие экономисты-современников касаются этой темы, обращаются к ней в своих научных трудах. Среди них можно назвать таких: Гуць Г., Черновицкая Л., Телищук Л., Костишина Т., Соколок Г., Гальчинский А. но др.
Не без того, чтобы современники обращались к трудам и экономическим теориям зачинателив политической экономии: У.Петті, Д.Рікардо, А.Сміта, К.Маркса, А.Маршала и др. В данной работе будут представлены теории заработной платы выдающихся экономистов, своя основная суть и противоречие с другими теориями.
Цель данной работы также заключается усталость, шоб раскрыть суль рабочей силы как товару (товара специфического), а также процесс превращения рабочей силы на товар и условия его существования; выделить основные свойства товара “рабочая сила”, которые и определяют его специфичность; обратить особенное внимание на одно из основных свойств товара “рабочая сила” – на ее стоимость, осветить главные аспекты стоимости рабочей силы, отметив роль факторов, которые на нее влияют; показать роль предложения рабочей силы на рынке труда и ее влияние на стоимость и цену товара “рабочая сила”.
В работе также раскрывается сущность заработной платы. Объясняется каким именно образом она связана со стоимостью рабочей силы и можно ли говорить о тождественности этих понятий. Освещают факторы, которые влияют на уровень заработной платы, и основные ее функции.
1. Рабочая сила как товар. Свойства товара рабочая сила.
Рабочая сила возникла еще тогда, когда человек начал производить материальные блага для удовлетворения своих потребностей. Труд – это процесс потребления человеком ее рабочей силы, которая начинается со времени изготовления орудий труда, сознательной целесообразной деятельности человека. Но на том этапе рабочая сила еще не была товаром. Ее превращение на товар состоялось лишь с образованием рыночных условий, еще в недрах феодализма, в период его распада. Этот процесс был ускорен так называемым первобытным нагромождением капитала.
Капиталистам стала нужной рабочая сила, чтобы вести свое хозяйство.
Рабочая сила может появиться на рынке в роли товара лишь тогда, когда она выносится на рынок или продается ее владельцем (то есть тем лицом, рабочей силой которого она является). Таким образом владелец продает рабочую силу как товар. Владелец рабочей силы и владелец денег (капиталист) встречаются на рынке и вступают между собой в отношения как ровные товаровладельцы, которые отличаются лишь тем, что один, – покупатель, другой – продавец.
Особенностью является то, что владелец рабочей силы продает ее постоянно, но лишь на определенное время, потому что если бы он продавал ее вполне раз и навсегда, то он продал бы с этим самого себя, то есть превратился бы из товаровладельца на товар ( то есть превратился бы в товар).
Как личность он постоянно должен хранить отношение к своей рабочей силе, как к своей собственности, своему собственному товару (именно поэтому он предоставляет право покупателю пользоваться своей рабочей силой лишь временно). Существенным условием существования рынка рабочей силы и покупателей на нее является то, что владелец рабочей силы лишен возможности продавать товары, в каких уречевлена его труд.
Для того, чтобы кто-то должен был возможность продавать отличающиеся от его рабочей силы товары, он должен владеть средствами производства. Кроме этого рабочему нужны средства существования, буз которых он не может обойтись (не может существовать), а следовательно и не будет его рабочей силы.
Таким образом рабочая сила превращается в товар, когда рабочий, с одной стороны, – свободная личность и распоряжается своей рабочей силой, как товаром, а с другой стороны, – он не имеет для продажи никакого другого товара, лишенный средств производства и средств существования.