Стоимость рабочей силы: дискуссионные аспекты
Рабочая сила всегда продается в кредит, то есть оплачивается после использования ее капиталистом. Рабочий авансирует капиталисту потребительскую стоимость своей рабочей силы, стоимость которой оплачивается через определенный срок с момента ее покупки, то есть после того, как капиталист на протяжении какого-то времени уже использовал рабочую силу.
Особенностью товара рабочая сила заключается также в том, что ее нельзя так сказать „ положить к составу на хранение”, как это можно сделать с другими товарами. Если рабочий не продал свою способность к труду, то ему как владельцу рабочей силы нет ни одной пользы из этого. Более того, он не будет иметь прибыли, следовательно и всех необходимых для своего существования жизненных средств.
Есть еще одна особенность рабочей силы, как товару. Это – полезность этого товара после его покупки, когда он уже начинает использоваться. Рабочая сила не снижается при использовании, а наоборот все блага человечества и принимает участие в обогащении всех слоев населения.
Характер товара рабочая сила предопределяет взаимосвязь экономических, социальных, политических, естественно демографических, морально-этических, психологических факторов и процессов, которые влияют на динамику рынка рабочей силы.
Среди особенностей функционирования товара рабочая сила как биосоциальной сущности следует выделить:
▪ гибкость, изменчивость, адаптивность (через сознание и анализ) к естественной окружающей среде, способность на действие и противодействую;
▪ рабочая сила - активная сила, субъект и объект воспроизводительного процесса, элемент производительных сил и носитель экономических
отношений, реализатор экономических интересов и потребностей;
▪ способность самореализовуватись, самопродаватись;
▪ способность создания дополнительных стоимостей, а не просто перенос части своей стоимости;
▪ носитель рабочей силы является одновременно и потребителем благ;
▪ товар рабочая сила нельзя нагрузить и своевольно переместить из одного географического пункта, региону в другой.