Исследование деловой карьеры менеджера
Цели карьеры
Допустим, человек хорошо знает рынок труда, ищет перспективные области применения своих сил и узнает, что для его знаний и навыков работу найти трудно, так как очень много желающих работать именно в этой отрасли, в результате чего здесь имеет место сильная конкуренция. Обладая способностью к самооценки и зная рынок труда, она может успешно найти область и регион, где хотела бы жить и работать. Правильная самооценка своих навыков и деловых качеств требует знания себя, своих сил, слабостей и недостатков. Только при этом условии можно правильно поставить цели карьеры. Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определенную работу, должность, место на служебной лестнице. Она имеет более глубокий смысл. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотела бы иметь конкретную работу, занимать определенную щаблинку на иерархической лестнице должностей. Некоторые цели карьеры:
- Заниматься видом деятельности или иметь должность, которые совпадают с самооценкой и поэтому доставляют моральное удовлетворение;
- Получить работу или должность, соответствующие самооцинци в местности, природные условия которой благоприятно действуют на состояние здоровья и позволяют организовать хороший отдых;
- Занимать должность или работу, которые повышают ваши возможности и развивают их;
- Иметь работу или должность, которые носят творческий характер;
- Работать по специальности или занимать должность, которые позволяют достичь определенной степени независимости;
- Иметь работу или должность, хорошо оплачиваемые или позволяя одновременно получать большие побочные доходы;
- Иметь работу или должность, которые позволяют продолжать активное обучение;
- Иметь работу или должность, которые позволяют заниматься воспитанием детей или домашним хозяйством.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28