Аттестация рабочих мест по условиям труда (часть 2)
Статья 9. Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно оздоровительного назначения, сокращения длительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном
размере и другие льготы и компенсации, которые предоставляются в предусмотренном законодательством порядке.
Статья 10. Выдача работникам спецодежды, других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвредивших средств
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно за установленными нормами специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвредившие средства.
Статья 11. Возмещение владельцем вреда работникам в случае повреждения их здоровья
Владелец обязан возместить работнику вред, причиненный ему увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых долгов, в полном размере потерянного заработка в соответствии с законодательством, а также оплатить потерпевшему (членам семьи и иждивенцам умершего) одноразовую помощь. При этом пенсии и другие доходы, получаемые работником, не учитываются.
Если в соответствии с медицинским выводом у потерпевшего установлена стойкая потеря работоспособности, эта помощь должна быть не меньше суммы, определенной из расчета среднемесячного заработка потерпевшего за каждый процент потери им профессиональной работоспособности.
В случае смерти потерпевшего размер одноразовой помощи должен быть не меньше пятилетнего заработка работника на его семью, кроме того, не меньше годового заработка на каждого иждивенца умершего, а также на его ребенка, который родился после его смерти.
Статья 12. Возмещение морального вреда
Под моральной потерей потерпевшего понимаются страдания, причиненные работнику в результате физического или психического влияния, что повлекло ухудшение или лишение возможностей реализации им своих привычек и желаний, ухудшения отношений с окружающими людьми, других негативных последствий морального характера.
Возмещение морального вреда возможно без потери потерпевшим работоспособности.
Порядок возмещения морального вреда определяется законодательством.
Статья 13. Пересмотр размера возмещения вреда
В случае изменения стоимости жизни порядок связанного с этим пересмотру размера возмещения вреда и одноразовой помощи определяется Кабинетом Министров Украины.
Размер возмещения вреда и размер одноразовой помощи, что платятся потерпевшему (или членам семьи и иждивенцам умершего), не подлежат налогообложению.
Статья 14. Охрана труда женщин
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию), а также привлечения женщин к подниманию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.
Статья 15. Охрана труда несовершеннолетних
Запрещается применение труда несовершеннолетних, то есть лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Порядок трудовой и профессионального учебы несовершеннолетних профессий, связанных с этими работами, определяется положением, которое утверждается Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда.
Несовершеннолетние принимаются на работу лишь после предыдущего медицинского обзора.
Запрещается вовлекать несовершеннолетних в ночные, сверхурочные работы и работы в выходные дни.
Статья 16. Охрана труда инвалидов
В случаях, предусмотренных законодательством, владелец обязан организовать учебу, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии с медицинскими рекомендациями, установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и льготные условия труда по просьбе инвалидов.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время без их согласия не допускается.
Предприятия, которые используют труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры относительно безопасности труды, которые отвечают специфическим особенностям этой категории работников.
2. Анализ вредных и опасных факторов
По природе действия на организм человека опасные и вредные производственные факторы (НВЧ и ШВЧ) подразделяются на четырех группы:
· Физические;
· Химические;
· Биологические;
· Психофизиологические.
К физическим ШВЧ относятся части машин; острые покромки; повышен уровень вибрации, шума; аномальное значение микроклимата; повышена запиленнисть и загазованность, излучение и т.д.
Химические факторы делятся на токсичные, что раздражают (аллергены), канцерогенные, мутагенные.
Биологические НВЧ: патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности; растения; животные; человек.
Психофизиологические НВЧ: нервно эмоциональные перегрузки; монотонность; статическая, динамическая нагрузка; работа в ночное изменение и т.д.
В зависимости от энергозатрат все работы делятся на три категории:
· легкие;
· среднего веса;
· тяжелые.
Легкие физические работы осуществляются стоя, сидя или связанные с ходьбой, но без систематических физических напруг или пиднять и перенесение ваг. Энергозатраты до 172 Дж/з или 174 Вт или 150 Ккал/ч. Iа - легкие работы до 120 Кал/ч, Iб - 121-150 Ккал/ч.
Физические работы среднего веса: 151-250 Ккал/ч или 175-290 Вт. IIа - энергозатраты (172-232 Дж/з или 151-200 Ккал/ч) связаны с постоянной ходьбой, но без перенесения ваг. IIб - перенесение ваг до 10 килограммов (232-293 Дж/з или 201-250 Ккал/ч).
Тяжелая физическая работа связана с систематическими физическими напругами, а также подъемом и переноской весами более 10 кг (>293 Дж/з или 250 Ккал/ч или 290 Вт).
3. Вредные вещества
Ведение ряда технологических процессов сопровождается выделением в воздух рабочей зоны вредных химических веществ в виде парив, газы и пыли. По степени действия на организм человека вредные вещества подразделяются на четырех классу опасности:
· Чрезвычайно опасные: ПДК <0,1 мг/м3;
· Высокоопасные: ПДК от 0,1 до 1,0 мг/м3;
· Умиренонебезпечни: ПДК от 1,1 до 10,0 мг/м3;
· Малоопасные: ПДК >10,0 мг/м3.
В основу данной классификации назначена средняя смертельная концентрация (ССК) предельно допустимая концентрация (ПДК).
ПДК вредных веществ - это концентрации, что при ежедневной работе на протяжении восьми времен или другой длительности, но не более 41 времени в неделю, на протяжении всего рабочего стажа не могут вызывать заболевания или отклонения в состоянии здоровья что оказываются современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни действительных и следующих поколений.
Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Подразделяются на: противопилеви маски-распираторы; противогазовые респираторы (от пыли и газа); противогази (что фильтруют и изолируют).
Средства индивидуальной защиты тела. Для защиты тела применяют специальные костюмы, халаты в кислотный - пламя - ядохимзащитном выполнениях. Для защиты рук применяют специальные рукавицы, гидрофобные или гидрофильные мази. Для защиты председателя - специальные каски.
Средства индивидуальной защиты глаз. Для защиты глаз используются специальные глазки, скафандры, личные защитные щитки.
Весь персонал, который работает с вредными веществами периодически и предварительно проходит контроль.
Освещение.
90% информации человек получает через органы зрения. Светло оказывает позитивное влияние на обмен веществ, сердечно-сосудистую систему, нервно-психическую сферу. Рациональное освещение способствует повышению производительности труда, его безопасности. При недостаточном освещении и плохой его качеству происходит быстрая усталость зрительных анализаторов, повышается
травматичность. Слишком высокая яркость вызывает явление ослиплення, нарушения функции глаза.
Главные требования к производственному освещению :
Освещенность на рабочем месте должна отвечать характеру зрительной работы; равномерное деление яркости на рабочей поверхности и отсутствие резких теней; размер освещения, постоянство у времени (отсутствие пульсации светового потока); оптимальная направленность светового потока и оптимальный спектральный состав; все элементы осветительных установок должны быть долговечные, вибухоло-пожежо-электробезпечні.
Эксплуатация включает: регулярная очистка застекленных прорезов и светильников от грязи; своевременную замену перегоревших ламп; контроль напряжения в сети; регулярный ремонт арматуры светильников; регулярный косметический ремонт помещения. Для этого предусмотрены специальные передвижные тележки с платформами, телескопические ступени, подвесные уклады. Все манипуляции осуществляются при отключенном напряжении. Если высота подвеса к 5м - обслуживаются схидцевими лестницами (обязательно 2 мужчина). Контроль освещения осуществляется не реже 1 раза в год путем измерения освещенности или силы света с помощью фотометра; следующее сравнение с нормативами.