Обеспечение производственной программы трудовыми ресурсами
Обоснование производственной программы подразделений трудовыми ресурсами ограничивается, как правило, теми категориями работников, количество которых зависит от объема и структуры производства. Это в основном рабочие.
Количество работников, необходимая для запуска ния внеплановой объема работы, определяется различными методами в зависимости от специфики выполняемых процессов и нормирования труда: на основе трудоемкости работ, норм выработки, норм обслуживания, за рабочими местами и т.д. Расчеты производятся отдельно по профессиям и квалификации рабочих.
Количество работников на работах с нормированной трудоемкости определяется по формуле:
Чоб = Тпл / Тп * kн (5.12)
где чоб - среднесписочная численность рабочих;
Тпл - плановая трудоемкость работ, нормированных человекочасов;
Тп - фонд рабочего времени одного работника в плановом периоде, год;
kн - коэффициент выполнения норм.
Фонд времени работы одного среднеучетной рабочего определяется на основе количества рабочих дней в плановом периоде, предусмотренных законом невыходов на работу и средней продолжительности рабочего дня.
Тп = Дп * tд.с, (5.13)
где Дп - среднее количество дней выхода на работу в плановом периоде одного работника;
tд.с - средняя продолжительность рабочего дня, час.
Среднее количество дней выхода на работу (реальный рабочее время в днях) рассчитывается на основе количества рабочих дней в плановом периоде по календарю (Др) и среднего количества дней невыходов согласно трудовому законодательству (отпуск, болезнь и др.)-Дн, т.е.
Дп-Др-Дн. (5.14)
Средняя продолжительность рабочего дня меньше номинальной продолжительности, если в составе рабочих является имеющие сокращенный рабочий день (несовершеннолетние, матери, имеющие детей в возрасте до одного года). В других случаях средняя продолжительность дня совпадает с номинальной (tд н).
Согласно этим вычислениям можно определить потери рабочего времени.
h = (1-Tп/Др * tд.н) 100, (5.15)
где h - потери рабочего времени в процентах.
Когда производится один вид продукции или выполняется однородная работа, количество рабочих можно определять по нормам выработки.
Чоб = N / Вд * Дп * kн (5.16)
где N - плановый объем продукции (работы) в натуральном
выражении;
Вд - дневная норма выработки одного рабочего в натуральном выражении.
Рассмотрены методы вычисления количества рабочих основаны на нормировании затрат труда на единицу продукции (работы). Сфера их применения - процессы, где рабочие, закрепленные за определенными рабочими местами, непосредственно обрабатывают продукцию (выполняют работу) и между их количеством и объемом последней существует тесная зависимость. Но довольно часто ситуация бывает иной. Это касается тех трудовых процессов, выполнение которых имеет следующие особенности: выполняемые работником операции не связанные с каждой единицей продукции или работы; трудовой процесс является нерегулярным, вероятным; необходимо постоянное присутствие работника независимо от его загрузки с целью надзора, контроля и регулирования процесса.