Организация энергетического хозяйства
Этот коэффициент використовуетьяс при проектировании новых объектов для определения максимальной погрузки.
Наряду с организационно-техническими мероприятиями по экономии топливно-энергетических ресурсов большое значение имеет стимулирование персонала за их эффективное использование.
В настоящее время необходимое комплексная система стимулирования, которая предусматривает:
усиление действия стимулирования (премии, доплаты, надбавки) на повышение эффективности энергопотребления, ускорение внедрения энергосберегающих технологий и оборудования и улучшения качества продукции
обеспечение единства интересов рабочих, специалистов, служащих и руководителей
стимулирования персонала за поддержание на оптимальном уровне показателей работы оборудования
коллективные формы стимулирования
Основными показателями для начисления вознаграждения являются квартальные данные бухучета и статистических отчетов о достижении экономии энергоресурсов. Стимулирование должно проходить по:
экономию топлива, тепловой и электрической энергии
компенсация реактивной мощности
перевыполнение норм возврата конденсата
проведение мероприятий по регулированию нагрузки в часы пик.