Английский экономист Артур Пигу
Английский экономист Артур Пигу (1877-1959) причину безработицы видел в несовершенной конкуренции, которая действует на рынке труда и ведет к завышению рынке труда.
Он пытался утверждать, что всеобщее сокращение денежной заработной платы стимулирует занятость. Стоит указать и на то, что и в условиях совершенной конкуренции на рынке труда безработица также существовало, а тезис о высокой зарплате как причину безработицы выдвигались.
Принципиально новые подходы к данной проблеме были представлены в известной работе английского экономиста Олбани Филлипса (1914-1975) "The Relations Between Unemployment and the Rate of Change of Money Wage in the UK, 1861 - 1957", которая вышла в 1958 году.
Обобщая статистические данные по Великобритании за 1861-1957 годы, автор выстроил кривую, характеризующую взаимосвязь между среднегодовым ростом заработной платы и безработицей. Эта взаимосвязь оказалась обратной: если заработная платы быстро росла, безработица была небольшим и наоборот. Кривая А. Филлипса оказалась вогнутой относительно оси ординат: одному и тому же прироста заработной платы соответствовало сравнительно небольшое сокращение безработицы при низком его уровне и значительное - при высоком:
Сам А. Филипс очень осторожно подошел к интерпретации выведенной им зависимости, указывая, что для окончательных выводов необходимо более детальное исследование взаимосвязи между безработицей и ставками заработной платы. Однако последователи Дж.М.Кейнса стали связывать кривую Филлипса с ростом цен, а соответственно, с инфляцией. На оси ординат уже начали откладывать прирост номинальной заработной платы, а прирост цен, уровень инфляции, считая, что рост зарплаты автоматически ведет к инфляции. Теперь для увеличения занятости стали советовать увеличивать инфляцию в пределах управляемости.
Различные макроэкономические аспекты явления безработицы отмечены в его двух трактовках: неоклассическом и кейнсианского.
Из вступительного курса экономического теории, в котором рассматривается классическое и кейнсианское трактовка безработицы, известно, что более "макроэкономическим" является кейнсианское объяснения. Ведь именно оно связывает безработицы с совокупным спросом. Классическое объяснение связывало безработице с уровнем зарплаты. Однако современные неоклассики, связывающие безработицы также с общим уровнем цен, экономическими предсказаниями главных экономических субъектов, сделали это объяснение более "макроэкономическим". Итак, остановимся на неоклассическом объяснении безработицы. Оно акцентирует внимание на таких явлениях, как жесткость зарплаты, негибкость цен, ошибочные предсказания относительно инфляции.
Жесткость зарплаты. Идея жесткости зарплаты является развитием и конкретизацией идеи классиков о завищенисть зарплаты. Жесткость, то есть неспособность зарплаты быть гибкой и регулировать рынок труда в направлении обеспечения полной занятости, объясняется крайней мере тремя причинами: законодательством о минимальной зарплате, монополизмом профсоюзов, попыткой использовать зарплату с целью стимулирования эффективности производства.
Пояснения к графику:
1. От традиционного изображения равновесия на рынке труда этот график отличается размещением линии предложения вертикально относительно оси зарплаты. Это сделано для того, чтобы подчеркнуть заданность (относительную неизмеримость) количества трудоспособных.
2. Проекция точки А, образующийся на пересечении линии по занятости безработные L спроса на труд и жесткой зарплаты (Wr) на горизонтальную ось, демонстрирует распределение работоспособных на работающих и неработающих.
Рассмотрен график показывает, что уровень зарплаты является средством решения или обострение противоречия между работающими (инсайдерами) и неработающими (аутсайдерами. Чем выше становится зарплата для работающих, тем при прочих равных условиях становится больше количество безработных. В этом направлении действует повышении минимальной зарплаты и явный (или неявный) давление профсоюзов при заключении трудовых соглашений между наемными работниками и предпринимателями. Представление, что зарплату можно использовать как стимул для лучшей работы и средство предотвращения текучести кадров, также обуславливает "негибкость" зарплаты по снижению.
Негибкость цен. Когда речь идет об уровне зарплаты, всегда имеют в виду реальную зарплату, т.е. W/P. Понятно, что уровень цен на товары и услуги (P) является внешним, по рынку труда, фактором. Если обнаруживает несовершенство рынок товаров и услуг, то так же становится несовершенным и уровень зарплаты как средство саморегулирования рынка труда. Даже когда между профсоюзами и предпринимателями существует договоренность о стабильности зарплаты на определенном отрезке времени, то реально зарплата может продолжать изменяться под влиянием цен.
Ложные предвидения. Субъекты, договариваются о зарплате, стараются предусмотреть будущие цены. Но в своих предположениях участники сделок могут ошибаться, тогда безработица может отличаться от своего естественного уровня.
Кейнсианское трактовка безработицы также основывается на идее некотором несовершенстве рынка. Но в своих предположениях участники сделок могут ошибаться, и когда эти предсказания оказываются неверными, безработица может отличаться от своего естественного уровня.
Соответствии со своими представлениями о причинах безработицы неоклассики высказывают и предложения относительно политики государства для его преодоления. Прежде всего - государство должно заставить рынок работать. Среди "заставляя" средств - уменьшение социальной помощи, стимулировать безработных более активно искать работу.
Кейнсианское трактовка безработицы также основывается на идее некотором несовершенстве рынка. Но если для классиков это несовершенство порожденная вмешательством государства в действие рыночных сил, то для кейнсианцев, наоборот, причина несовершенства заложена в собственное рыночном саморегулировании. Фактически кейнсианское трактовка - это толкование циклического безработицы, вызванного периодической отсутствием эффективного спроса. Неэффективный спрос, в свою очередь, объясняется заниженными доходами домохозяйств.