Этапы социологического исследования. Формирования престижа некоторых профессий
Общая характеристика проблемы. В наши дни, когда стране не удается найти выход из кризисного положения, когда экономические неурядицы порождают упадок в культурной образовательной и других сферах жизни, когда значительная часть населения находится в очень сложном положении, многие, а особенно это касается молодежи, обращает свои взгляды на престижные и высокооплачиваемые профессии. Уже минуло то время, когда большинство детей желали стать врачами или учителями. Реалии показывают, что для того, чтобы обеспечить свое будущее, нужно получать специальности других направлений. Особенный спрос среди молодежи сегодня имеют профессиональные специальности такие, как менеджер, юрист, экономист, кое-что ниже стоят специальности переводчика, психолога и т.п. Среди большей части населения ходит мысль, что данные профессии носят, как правило, сугубо интеллектуальный характер, но при этом автоматически обеспечивают высокий уровень материального дохода, предоставляют определенный социальный статус, позволяют достичь благосостояния.
Вот почему на сегодняшний день в вузах проводятся значительные наборы на факультетах международных отношений, менеджмента, юриспунденции, которые невозможно, спустя некоторое время будут превышать наборы на факультеты прикладных специальностей.
Проблема в этом вопросе заключается, во-первых, в том что не каждый из тех, кто закончил соответствующие факультеты сможет быть хорошим дипломатом, юристом и тому подобное. Очень часто такие люди получают работу лишь благодаря связкам. В результате такого отбора, когда талантливый молодой специалист не получает соответствующего рабочего места, а пробивается менее способный к такой работе, но по блату", страдает государство. Дело в том, что такая тенденция носит достаточно значительный, чтобы не сказать массовый характер, и это действительно тормозить развитие молодого государства.
Во-вторых, если потек на факультеты престижных интеллектуальных профессий будет продолжаться, то скоро рынок труда будет значительно перенасыщен такими специалистами. Понятно, что если на рынке труда будет такая численность менеджеров, которая превышает спрос на них, то это обусловит проблему трудоустройства для выпускников вузов. В выигрышном положении окажутся те, кто имеет определенные преимущества такие, как опыт работы, дополнительное знание компьютера, иностранных языков, углублено знание определенной отрасли для которой нужен специалист, вторая специальность и тому подобное. Учитывая все вышеуказанные факторы отметим, что в данной ситуации через несколько лет или и раньше возможен второй "профессиональный бум", когда начнется массовая переквалификация специалистов с высшим образованием, теперь уже на специальности прикладного назначения.
Поэтому, целью данного исследования является определение механизма формирования престижа некоторых профессий интеллектуального характера, условий его формирования и поиск практических рекомендаций для избежания изложенных выше проблем.
Предметом исследования является процесс роста спроса на интеллектуальные профессии менеджера, маркетолога, финансиста, юриста, дипломата и др. Развитие тенденций среди молодежи на освоение таких специальностей.
Объект исследования - население Украины. Значительную судьбу исследования следует отвести опросу студентов престижных специальностей, как непосредственных участников "движения престижа", их судьба должна составлять не менее 20% от общего количества респондентов. Также необходимо провести опрос среди абитуриентов. При этом информация будет непосредственно получаться из среды формирования спроса, выбора профессий. Одним из сегментов опрашиваемых может стать определенное количество специалистов из области психология, которая бы конкретнее объяснила механизм формирования престижа профессий среди молодежи - будущих государственных деятелей.
Выделим такие задания исследования:
Установить рейтинг профессий. Определить, какие именно профессии пользуются наибольшим уважением и спросом.
Определить, какие факторы влияют на рейтинг профессий. Что в первую очередь влияет на выбор желаемой специальности, какую роль при этом играет оплачуванисть профессии, социальный статус работающего, материальная обеспеченность абитуриента, его желания принимать участие в государственно созидательных процессах, естественные склонности, условия формирования личности и тому подобное.
Установить как изменяется популярность определенных профессий (падение популярности профессий летчика-испытателя; рост популярности профессии адвоката).
Среди методов исследования целесообразно будет использовать такие:
1) анкетный опрос студентов, абитуриентов, населения;
2) характеристика проблемы специалистами-психологами, деятелями системы высшего образования;
3) анализ статистических данных.
Основные гипотезы исследования:
Основным фактором, который влияет на формирование престижа профессии есть уровень ее оплачуваности. Будет логично допустить, что при выборе специальности общая масса людей руководствуется принципом материальной обеспеченности, которую данная специальность принесет. В основном, лишь те, кто не должен возможности оплатить учебы или иным способом угодить на факультеты престижных специальностей, избирают другой путь. Кроме того уровень доходов определяет социальный статус человека в обществе, атрибуты высокого статуса (дорогой автомобиль, золотые украшения, дача и т. п.) Позволяют выделить человека среди других, отнести ее к определенному слою населения. Как правило, уровень доходов позволяет воспользоваться услугами престижных фирм, способствует высокому жизненному уровню. В наших тяжелых экономических условиях большая часть населения может лишь мечтать о такой жизни, однако каждый хочет его.
Имея значительный спрос на престижные специальности большинство вузов просто пытаются извлечь из этого материальную выгоду. В соответствии с законами рыночных отношений спрос на специальности менеджера, маркетолога, юриста и др. Вызывал значительное их предложение, то есть привел к тому, что почти во всех высших учебных заведениях открылись соответствующие платные факультеты. Частично это возникает потому, что оставлены без государственной поддержки государственные вузы вынужденные искать выход из трудного материального положения. Достаточно оперативно на данный спрос отозвались частные учебные заведения, которые на этом просто зарабатывают деньги. Нередко от какого-либо ректора можно услышать фразу, что его вуз на 60-80% поддерживается за счет студентив-контрактникив.
Повышение общего жизненного уровня населения независимо от профессии приведет к снижению спроса на указанные специальности. Как уже было отмечено, основным фактором формирования престижа определенных специальностей является уровень дохода и поиски нашим населением путей к улучшению своих условий жизни. Если бы представить, что экономические неурядицы минули и общий уровень материальной обеспеченности вырос, улучшилось благосостояние, то можно развить теорию, что большая часть людей удовлетворилась бы профессиями другого характера. Многие считают, что совсем необязательно получать специальность из верхней части рейтинговой таблицы, если можно удовлетворить свои потребности и обеспечить нормальное существование, работая слесарем, монтером и тому подобное. То есть для заинтересованности молодежи в получении профессиональных знаний менее престижного характера нужно обеспечить уровень заработной платы этих профессий на уровне, достаточному для нормальной жизни. В таких условиях значительно снизится уровень разграничения между специальностями, и их деление на престижных и менее престижных.
Ожидаемые результаты исследования. После проведения исследования и решения его заданий будет получена информация, которая позволит как именно формируется престиж отдельных профессий, и как с помощью разнообразных факторов можно менять общественное мнение о таком престиже, усиливать или ослаблять его. Как выводы должны сформироваться ряд предложений практического значения, которые могли бы помочь избежать проблем, связанных с современным наплывом энергичной, многоперспективной молодежи на факультеты престижных интеллектуальных профессий (специальностей), в то время как чувствуется будущая потребность в кадрах прикладных специальностей. Данные рекомендации нужно представить органам власти, которые через регуляцию законодательного характера смогут стабилизировать положение, отреагировать соответственно на проблему и учитывать последствия, к которым она может привести.