Он пытался утверждать, что всеобщее сокращение денежной заработной платы стимулирует занятость. Стоит указать и на то, что и в условиях совершенной конкуренции на рынке труда безработица также существовало, а тезис о высокой зарплате как причину безработицы выдвигались.

Принципиально новые подходы к данной проблеме были представлены в известной работе английского экономиста Олбани Филлипса (1914-1975) "The Relations Between Unemployment and the Rate of Change of Money Wage in the UK, 1861 - 1957", которая вышла в 1958 году.

Обобщая статистические данные по Великобритании за 1861-1957 годы, автор выстроил кривую, характеризующую взаимосвязь между среднегодовым ростом заработной платы и безработицей. Эта взаимосвязь оказалась обратной: если заработная платы быстро росла, безработица была небольшим и наоборот. Кривая А. Филлипса оказалась вогнутой относительно оси ординат: одному и тому же прироста заработной платы соответствовало сравнительно небольшое сокращение безработицы при низком его уровне и значительное - при высоком:

Сам А. Филипс очень осторожно подошел к интерпретации выведенной им зависимости, указывая, что для окончательных выводов необходимо более детальное исследование взаимосвязи между безработицей и ставками заработной платы. Однако последователи Дж.М.Кейнса стали связывать кривую Филлипса с ростом цен, а соответственно, с инфляцией. На оси ординат уже начали откладывать прирост номинальной заработной платы, а прирост цен, уровень инфляции, считая, что рост зарплаты автоматически ведет к инфляции. Теперь для увеличения занятости стали советовать увеличивать инфляцию в пределах управляемости.

Различные макроэкономические аспекты явления безработицы отмечены в его двух трактовках: неоклассическом и кейнсианского.

Из вступительного курса экономического теории, в котором рассматривается классическое и кейнсианское трактовка безработицы, известно, что более "макроэкономическим" является кейнсианское объяснения. Ведь именно оно связывает безработицы с совокупным спросом. Классическое объяснение связывало безработице с уровнем зарплаты. Однако современные неоклассики, связывающие безработицы также с общим уровнем цен, экономическими предсказаниями главных экономических субъектов, сделали это объяснение более "макроэкономическим". Итак, остановимся на неоклассическом объяснении безработицы. Оно акцентирует внимание на таких явлениях, как жесткость зарплаты, негибкость цен, ошибочные предсказания относительно инфляции.

Жесткость зарплаты. Идея жесткости зарплаты является развитием и конкретизацией идеи классиков о завищенисть зарплаты. Жесткость, то есть неспособность зарплаты быть гибкой и регулировать рынок труда в направлении обеспечения полной занятости, объясняется крайней мере тремя причинами: законодательством о минимальной зарплате, монополизмом профсоюзов, попыткой использовать зарплату с целью стимулирования эффективности производства.

Пояснения к графику:

1. От традиционного изображения равновесия на рынке труда этот график отличается размещением линии предложения вертикально относительно оси зарплаты. Это сделано для того, чтобы подчеркнуть заданность (относительную неизмеримость) количества трудоспособных.

2. Проекция точки А, образующийся на пересечении линии по занятости безработные L спроса на труд и жесткой зарплаты (Wr) на горизонтальную ось, демонстрирует распределение работоспособных на работающих и неработающих.

Рассмотрен график показывает, что уровень зарплаты является средством решения или обострение противоречия между работающими (инсайдерами) и неработающими (аутсайдерами. Чем выше становится зарплата для работающих, тем при прочих равных условиях становится больше количество безработных. В этом направлении действует повышении минимальной зарплаты и явный (или неявный) давление профсоюзов при заключении трудовых соглашений между наемными работниками и предпринимателями. Представление, что зарплату можно использовать как стимул для лучшей работы и средство предотвращения текучести кадров, также обуславливает "негибкость" зарплаты по снижению.

Негибкость цен. Когда речь идет об уровне зарплаты, всегда имеют в виду реальную зарплату, т.е. W/P. Понятно, что уровень цен на товары и услуги (P) является внешним, по рынку труда, фактором. Если обнаруживает несовершенство рынок товаров и услуг, то так же становится несовершенным и уровень зарплаты как средство саморегулирования рынка труда. Даже когда между профсоюзами и предпринимателями существует договоренность о стабильности зарплаты на определенном отрезке времени, то реально зарплата может продолжать изменяться под влиянием цен.

Ложные предвидения. Субъекты, договариваются о зарплате, стараются предусмотреть будущие цены. Но в своих предположениях участники сделок могут ошибаться, тогда безработица может отличаться от своего естественного уровня.

Кейнсианское трактовка безработицы также основывается на идее некотором несовершенстве рынка. Но в своих предположениях участники сделок могут ошибаться, и когда эти предсказания оказываются неверными, безработица может отличаться от своего естественного уровня.

Соответствии со своими представлениями о причинах безработицы неоклассики высказывают и предложения относительно политики государства для его преодоления. Прежде всего - государство должно заставить рынок работать. Среди "заставляя" средств - уменьшение социальной помощи, стимулировать безработных более активно искать работу.

Кейнсианское трактовка безработицы также основывается на идее некотором несовершенстве рынка. Но если для классиков это несовершенство порожденная вмешательством государства в действие рыночных сил, то для кейнсианцев, наоборот, причина несовершенства заложена в собственное рыночном саморегулировании. Фактически кейнсианское трактовка - это толкование циклического безработицы, вызванного периодической отсутствием эффективного спроса. Неэффективный спрос, в свою очередь, объясняется заниженными доходами домохозяйств.

Американская оккупационная администрация получила полный контроль над внешними связями Японии. Возвращение к мировой экономике было обусловлено введением жесткого государственного контроля над всеми видами внешнеэкономической деятельности.

В этом разделе попробуем проанализировать состояние японской экономики после Второй мировой войны. Для удобства, предлагаем провести исследование за такими периодами: упадок и реформирование первых послевоенных годов (1946-1952 гг.); период высоких темпов экономического роста (1955-1973 гг.); период адаптации к росту цен на сырье и топливо и интернационализация екномики (1974- 1989 гг.). О последующем экономическом развитии страны пойдеться в следующем разделе.

1.1. Упадок и реформирование первых послевоенных годов (1946-1952 гг.).

Резкое зкорочення производства, что зпричинило рост безработицы и зкорочення нормы прибыли население, разрушенное жилищный фонд и транспортная система, потеря источников сырья – это лишь часть экономических проблем Японии после поражения во Второй мировой войне.

Глубокий кризис переживала и банковская система. Банки столкнулись с трудностями в первую очередь потому, что избавились возможности кредитовать при выгодных условиях, то есть предоставлять кредиты под гарантию государства предприятиям, которые занимаются военной промышленностью. Более того, последние оказались не в состоянии повернуть значительную часть привлеченных средств, что повлекло заострение проблемы невозвращения кредитов.

Норма сохранения домохозяйств была отрицательной, то есть люди фактически проедали все свои доходы, что также не способствовало улучшению сложного положения, в котором оказались банки.

Но главную проблему тогдашней Японии составлял постоянный дефицит финансов, ведь же для того, чтобы отстраивать страну нужны были значительные капиталовложения. Бурному экономическому развитию, что обычно присущий странам в послевоенный период мешала американская оккупационная администрация, которой, как стране победительницы, принадлежали значительные полномочия относительно контроля действий правительства Японии. Понятно, что цель программ реформирования оккупационной администрации сводилась к тому, чтобы ликвидировать избыточную концентрацию экономического могущества побежденной страны и никоим образом не способствовать быстрому росту экономики.

Учитывая сложное положение, вызванное финансовым дефицитом, правительство Японии удалось к экономической политики, что должна была привести к постепенному подъему.

В январе 1947 года был создан государственный финансовый институт, название которого можно перевести как Фонд финансирования воссоздания хозяйства (Фукко кин’ю кинко), к керивницва которого входили руководители экономических министерств и представители частного сектору. Главная функция Фонда сводилась к кредитованию приоритетных отраслей, которыми на то время было признано вугилледобувну и сталелитейну промышленность и электроэнергетику. Но сложная система прийнятя решений та политизация кредитования уничтожили независимость Фонда и заострили проблему неэффективности кредитов. К тому же оккупационная администрация, которая контролировалась США настаивала на постепенном проведении Японией финансовой стабилизации совсем другими путями. Все это создало условия для того, чтобы в 1949 г. Фонд был уничтожен.

Но нужно отметить и позитивные стороны вмешательства американской оккупационной администрации. Была проведена серия глубоких институционных реформ экономической системы Японии. В стране была осуществлена либерализация цен, стабилизирован бюджет и введен фиксированный валютный курс. Оккупационная власть осуществила программу демонополизации экономики, основными мероприятиями которой были аннулирования довоенных концернов во главе с семейными холдингами («Дзайбацу») путем широкой распродажи их акций, дриблення самых могучих промышленных компаний и принятия антимонопольного закона. Важным последствием этого комплекса реформ оказалось посиленя рыночной кокуренции.

Позже была проведена радикальная аграрная реформа с ликвидацией масштабных владений и массовой перепродажей земель, что привело к образованию в сельскохозяйственном секторе мелких независимых фермеров.

Для решения проблемы финансового дефицита, Банком Японии была разработана программа содействия кредитованию, согласно которой фактически все большие фирмы превратились в получателей соответствующих кредитов.

Во время войны частные банки Японии были тесно пов’язани с конкретными группами фирм и имели утвержденный статус их основных («уполномоченных») кредиторов. Соответственно каждый банк хорошо владел информацией о состоянии дел в «своей» группе фирм, следовательно когда начала действовать программа содействия кредитованию, начал выступать в роли основного контролера «своей» группы фирм.

Одни и те же банки принимали участие в разнообразных об’еднанях, созданных для кредитования разных фирм. В рамках каждого объединения выделяли главный банк-контролер, на который полагалась ответственность при мониторинг фирмах-дебиторов и ефективисть кредитовании.

В 50-60-х гг. банки, которые выполняли функции главных контролеров, начали исполнять роль «главного банка». Делегирование представителей банка в совет директоров фирмы превратилось в общепринятую практику, в то же время фирмы обычно владели акциями «главного банка».

Система «Main Bank» позволила зберигти практику общего кредитования, но уже без вмешательства государства. Программа содействия кредитованию оказалась инструментом, который блестяще обеспечил снижение кредитных рисков и укрепление определяющих связей между банками и производителями.

В начале 50-х годов жесткое централизованное деление финансовых ресурсов было прекращено. Частные банки уже имели крепкую базу для расширения кредитования, потому что сохранение и взносы начали швдко расти. Бурному росту частицы сохранений населения способствовали целый ряд факторов.

Во-первых, как следствие жесткой финансовой политики резко снизился уровень инфляции.

Во-вторых, исходный уровень финансовых активов домохозяйств был чрезвычайно низким, потому с уменьшением темпов инфляции, населения выразило природне желание увеличить эти активы.

В-третьих, в 50-х годах начали заметно расти доходы. Это было связано с целеустремленным стимулированием приоритетних отраслей, а также с тем, что война в Корее (1950-1953 гг.) обусловила дополнительный спрос на продукцию японской промышленности.

Важными факторами, которые повлияли на увеличение нормы сохранения домохозяйств также обнаружили себя японская практика бонусов, которые составляли около двух-трех месячных заработных оплат; предоставление льгот тем, кто хранит, а также отсутствие развитой системы бытового кредита.

К началу 70-х годов законодательно устанавливалась верхняя граница процента. Основы послевоенной системы регуляции были заложены в 1947 г., с принятием Временного закона об урегулировании процента.

Процент по кредитам тоже де-факто был объектом жесткого регулюання.

В целом значение политики низкого процента заключается в том, что она позволила банкам аккумулировать более значительные сохранения населения и соответственно использовать их для кредитования производителей. Для последних открывались широкие каналы дешевого кредита, что использовались прежде всего для увеличения инвестиций (Таблица 2).

Кроме этого, к началу 60-х предоставлялись прямые бюджетные субсидии экспортерам на покрытие убытков, которые наносились изменением цен и условий продажи на внешних рынках. Существовали также льготы для производителей экспортной продукции
(ускорена амортизация, освобождение от налогообложения).

Рынок Японии был закрытым для иностранных инвесторов, но импорт технологий занимал особенное место. Антимонопольный закон являл собой разрешение почти для всех фирм покупать лицензии, корректировались лишь масштабы производства.

Важным фактором, который обусловил бурный рост экономики Японии 50-х-70-х лет было также место, что занимала Япония в мижнардному делении труда по вертикали.

Управление предприятием невозможно без анализа затрат,тому что этот анализ освещает все экономические закономерности и механизмы, которые происходят на предприятии.

Затраты--это главный фактор, который влияет на предложение товаров. Потому, перед тем, как принять решение о том, сколько товаров производить, фирма должна проанализировать свои расходы.[1]

Уменьшение анализа затрат на предприятии можно проследить во взаимосвязи между всеми процессами, которые происходят на предприятии. Предприятие--это система, в которой все процессы взаимосвязаны. Если, например, удельный вес заработной платы в производственных расходах уменьшится, то увеличится судьба покупных комплектующих изделий, полуфабрикатов.[2]

Управление затратами--важен элемент управления хозяйством.[3] А управление затратами невозможно без их анализа. Анализ затрат предприятия имеет исключительно важное значение. Он позволяет выяснить тенденции изменений затрат, уровень выполнения плана, обнаружить влияние факторов на уменьшение и увеличение затрат, и на этой основе дать оценку работы предприятия по использованию
возможностей и установить резервы уменьшения себестоимости продукции.

На основе анализа затрат делают обоснование решений о снятии из производства устаревших изделий, определяют цену продукции, рентабельность, строят внутренне хозяйственные отношения, обосновывают целесообразность организационно технических мероприятий и тому подобное.

Экономическое содержание и классификация расходов .

Использованы в процессе производства разные вещества на изготовление нового продукта труда формируют понятие затрат. Денежное выражение суммы затрат на производство конкретного продукта определяет понятие себестоимость. Содержание сроков затраты и себестоимость опоеднуеться в понятии затраты производства.[3] Так толкует срок “затраты” В. Сопко.

В Типичном положении из планирования, учета и калькуляции себестоимости продукции в промышленности затраты также отождествляются с себестоимостью “Себестоимость промышленной продукции (работ, услуг ) -- это выражены в денежной форме текущие расходы предприятия на ее производство образуют производственную себестоимость, а расходы на производство и сбыт --
полную себестоимость промышленной продукции “ .

Затраты рассматривались разными экономистами с разных сторон и с разной целью.

К.Маркс связывал исследование затрат с попыткой исследовать особенности эксплуатации наемного труда, которые отображаются в стоимости и, понятно, в затратах. Затраты труда винтлумачить как затраты общества.

Затраты производства, за Марксом, меньше общественных расходов на неоплачену дополнительный труд, который является источником прибыли. То есть, у Маркса прибыль находится за пределами затрат.[1]

В отличие от К Маркса участию западни экономисты включают прибыль предпринимателя в затраты, расценивая его как плату за риск. В их теории затраты производства, которые включают у себя нормальную среднюю прибыль, называются экономическими затратами.

Существует очень сложная классификация расходов. Возникает вопрос: «А зачем вообще нужно класикувати расходы? » Потому я считаю нужным привести следующий пример: у предприятия «Амега» есть возможность получить заказ на большую партию деталей. По расчетам предприятия «Амега» полная себестоимость детали--23 грн., но заказчики согласны заплатить лишь 20 грн. За штуку. Предприятие « Амега » отказывает заказчикам, потому что не хочет работать за убытком. Работа предприятия останавливается, но весомая часть затрат предприятия --постоянные затраты, и нет средств, чтобы их покрыть. Выход из такой ситуации --управление затратами.

Допустимо что переменные затраты на одну деталь --15 грн. Тогда, при продаже изделий по 20 грн., предприятие имеет из каждой детали 5 грн. На покрытие постоянных затрат. И, хотя возможно, что все постоянные затраты не удастся компенсировать, но покрыть какую-то их часть--лучше,ніж ничего.

Группирование затрат за элементами необходимо для того, чтобы выучить материалоемкисть, енргоемкисть, трудоемкисть, фондоемкисть и установить влияние технического прогресса на структуру затрат.[2] Поэлементный разрез затрат нужен для определения их структуры, удельного веса отдельных затрат, определения размера национального дохода и тому подобное. Поэлементное группирование затрат используют для составления смет, образования нормативной базы производства, анализа и тому подобное. Этот план группирования затрат является выходным в формировании практически всех стоимостных параметров экономики, определении эффективности производства.[5] Каждая отрасль имеет свои особенности структурного построения затрат в разрезе элементов. Например, в добывающих отраслях высокий удельный вес на оплату труда, в машинодобуванни материальные затраты почти равняются затратам на оплату труда.

К непрямым расходам принадлежат расходы, связанные с производством нескольких видов продукции, они включают в себестоимость путем распределения пропорционально соответствующей базе. Параметры деления определяют в отраслевых рекомендациях, инструкциях. Ими могут быть: масса сырья или материалов, сумма затрат по какому-то признаку (оплата труда, технологическая себестоимость). Непрямые расходы называют также накладными, к ним включают аренду помещений и оборудование, расходы на электроэнергию и отопление,виплату зарплаты персоналу, непосредственно не занятому в производстве продукции,витрати на содержание офиса (плата за телефон, почтовые услуги, канцелярское оборудование), затраты на реализацию продукции, процентные ставки по кредитам .Розподіл затрат на прямые и непрямые позволяет управлять себестоимостью продукции. Снизить себестоимость можно как за счет снижения непрямых затрат, так и за счет увеличения обращения производства и реализации продукции.

Следует помнить, что постоянные затраты являются неизменными только в пределах определенного диапазона объема производства. Потому их часто называют условно постоянными. Диапазон, в пределах которого “поведение“ постоянных затрат не изменяется, называется областью релевантности. [5] При объему производства столов, например, от 500 до 5000 шт., постоянные затраты – 36000 грн. за год. Если объем производства будет больше релевантного диапазона, ( то есть больше 5000 шт. ), то будут нужны дополнительные затраты на аренду и постоянные затраты увеличатся. Потому и в некоторых источниках приведена классификация расходов за степенью зависимости от принятия решений – релевантные и нерелевантные.

Предприятие, затраты которого анализируются, называется "Шиком". Оно выпускает и реализует одеяла и подушки из гусиного пуху. Продукция очень дорога, потому что используется дорогие материалы: гусиний пух, атлас, шелковые нити. Закупка пуху происходит в трех, так называемых, приемных пунктах в селах, какие створима, сама фирма с целью обеспечения себя материалом. Пух принимается у крестьян по цене 40 гривен за килограмм.

Основные средства и технология производства:

У наличия есть два грузовых автомобиля для обеспечения ритмичного снабжения производства материалами и розвозки готовых изделий к пунктам реализации ( Каждый автомобиль стоит 22 500 гривен. Эти цифры необходимые для расчета суммы амортизации):

машина по очистке пуху и вдуванию его в подушки и одеяла (стоит 4 500 грн.), очищает пух от пыли и под натиском воздуха вдувает его в нужном количестве в изделия.

Плановые затраты материалов на одну подушку = 80 гривен. Материалы (фактические). Предприятие решило изменить на лучше дизайн одеял: вышить его разнообразным орнаментом. Потому затраты нитей увеличились. Предприятие увеличило объем производства продукции. Ему нужно больше пуху. Потому на приемных пунктах решили привлечь больше крестьян какие бы приносили пух. Потому повысили цены за килограмм до 45 гривен. После очистки цена за килограмм составляет 55 гривен. Предприятие решило изменить норму расходов пуху на одно одеяло до 2,5 кг и норму расходов атласа до 7,5 (не за счет площади одеяла, а за счет остатков атласа на швы). Это все значительно изменило себестоимость изделий. Анализ материальных затрат см. в п. 2.3. Производительность труда швей и объемы производства:

По плану: предусматривалось, что одна швея шьет 5 одеял в день, то есть 3 швеи шьют 15 одеял в день, за месяц – 345 шт.